Oprichting V&D Retail College en La Place Food College

Persbericht
Amsterdam, 11 februari 2010

1500 leerwerkstages per jaar slaan brug tussen opleiding en werk
Oprichting V&D Retail College en La Place Food College

Vanmiddag is een convenant getekend tussen Maxeda en het ROC van Amsterdam dat op jaarbasis aan 1500 stagiaires leerwerkstages biedt door oprichting van het overkoepelende Retail College. Gestart wordt bij V&D en La Place in de regio Amsterdam, met ruim 150 stageplekken. De andere 1350 plaatsen zullen worden ingevuld in alle winkelketens van Maxeda in de regio Amsterdam en verspreid over het hele land. Als onderdeel van het Retail College van Maxeda, werden vandaag het V&D Retail College en het La Place Food College opgericht, in het bijzijn van de heer mr. M.J. Cohen, burgemeester van Amsterdam, directies van de samenwerkende partijen en ondersteund door het Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs (PAO).

Aantrekken van Young Professionals
De huidige arbeidsmarkt is van slag. Het is met name pijnlijk te constateren dat veel jongeren tijdens hun opleiding of bij de afronding van hun opleiding moeite hebben werkervaring op te doen of een baan te vinden. Door het opzetten van het V&D Retail College en het La Place Food College krijgen jongeren ervaring in de boeiende retail- en foodsector. V&D en La Place hopen zo in een vroegtijdig stadium young professionals te kunnen binden aan het bedrijf. Het gaat om een zo breed mogelijk pakket: scholing, training, bemiddeling, job coaching, leer-werktrajecten en BOL stageplaatsen. ROC van Amsterdam hoopt zo zijn studenten nog beter voor te bereiden op de praktijk met meer kans op een baan. De winkelvloer wordt klaslokaal, inclusief docent. De opleiding wordt een stuk aantrekkelijker.

Een brug slaan
Door deze samenwerking tussen V&D, La Place, Maxeda, ROC van Amsterdam (ROCvA) en PAO wordt een brug geslagen tussen opleiding en werk. Hiermee pakken alle bij de arbeidsmarkt betrokkenpartijen een aantal issues tegelijk aan.

- Jeugdwerkloosheid: op dit moment zijn er onvoldoende stageplekken en leerwerkplekken
beschikbaar. V&D en La Place zijn gerenommeerde leerbedrijven en helpen mee aan de
bestrijding van de jeugdwerkloosheid door voldoende stageplaatsen aan te bieden aan de
studenten van het ROCvA. Na de stage is er een grote kans op een baan binnen de retail- en
foodsector.
- Het imago van de retailsector behoeft verbetering onder jongeren in Nederland, in
tegenstelling tot het buitenland waar leren en werken in de retail veelal een hogere status
heeft. Door de samenwerking maken meer jongeren kennis met de boeiende retail- en
foodsector. Een constante toestroom van young professionals is essentieel voor de dynamiek
van zowel V&D als La Place. Daarnaast biedt de retailsector voldoende carrièremogelijkheden
voor de toekomst. MBO-studenten krijgen te maken met de vele aspecten van retail zoals
people management, omzetten, balansen, de commerciële uitstraling van de winkel, contact
met klanten en collega’s.
- Door de samenwerking met het ROC van Amsterdam wordt gewerkt aan het terugdringen van
voortijdig schoolverlaten.
- Het Platform Arbeidsmarkt en Onderwijs (PAO) heeft als doel om partners op de arbeidsmarkt bijeen te brengen : bedrijfsleven, onderwijs en overheid. Het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en het bestrijden van de jeugdwerkloosheid zijn hier onderdeel van de inzet. Evenals het bevorderen van een gezond evenwicht op de arbeidsmarkt binnen de retailsector. PAO steunt dit initiatief daarom van harte.
- De samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs als opleidingspartners verbetert de
kwaliteit van opleiding en stages. Het werken met leerafdelingen levert meer stageplaatsen op
en brengt theorie en praktijk bij elkaar. De school komt naar het leerbedrijf, terwijl het leren in
de praktijk in samenwerking met het bedrijf wordt vormgegeven. De samenwerkende partijen
stimuleren de invoering en ontwikkeling van deze leerafdelingen, omdat zij bijdragen aan de
uitgangspunten die samenhangen met het aanbieden van beroepsopleidingen.

Het Young Professionalstraject start in februari 2010 en zal vóór 1 september 2010 leiden tot de gewenste invulling van stages. Als start is gekozen voor de stad Amsterdam, te beginnen in La Place en V&D Kalverstraat en Amsterdam Noord.
De focus ligt binnen de samenwerking (en best practice) in eerste instantie op een betere
kwalitatieve– en kwantitatieve matching van BOL-stageplaatsen in de regio Amsterdam.
Het gaat dan concreet om:
o 120 horeca gerelateerde stageplaatsen (op jaarbasis)
o 40 retail georiënteerde stageplaatsen (op jaarbasis)
o Stageplaatsen op niveau 2, 3 en 4 van het mbo.
o Bij de invulling van de stageplaatsen staat de bedrijfsvoering van de bedrijven centraal, m.b.t. de matching op inhoud van de stageplaatsen en m.b.t. de organisatie/exploitatie van de bedrijven.
o Start februari 2010 met stagevoorbereidingsmodule, start stages half maart.



Op de foto krijgt burgemeester Job Cohen symbolisch een waardecheque voor 1.500 'leerwerkstages' bij Maxeda aangeboden. Gestart wordt in Amsterdam met ruim 150 leerwerkstages bij V&D en La Place. Links van de heer Cohen, iets meer naar achter, staat de heer Mark McKeon, CEO van V&D. Links van de cheque staat de heer Rogier Rijnja op de foto, directeur Human Resources van Maxeda. Links achter hem staat de heer Edo de Jaeger, voorzitter van de RvB van ROC van Amsterdam-ROC Flevoland en links van hem de heer Paul Bringmann, directeur La Place. Om hen heen stagiairs van het ROC van Amsterdam die stage lopen bij V&D en La Place.